- 入札情報速報サービスNJSS
- 札幌市役所 経済観光局
- 北海道
- 若年層職場定着支援事業運営業務
入札情報
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- 案件概要
若手社員の職場定着を支援するため、入社3年以内の若手社員を対象に、就職先で長く働き続けることの大切さやモチベーション維持の手法など職場定着に資する内容の講演会および研修を実施する。また、企業の人事・人材育成担当者および管理者を対象に、若手社員が安心して働き続ける職場環境づくりや現場レベルで実践可能な職場定着に資する取組、部下へのフォローの手法などを習得してもらう研修を実施する。 また、本事業及び若年層を対象とした各種就職支援事業の職場定着状況等の調査を実施し、市内中小企業における職場定着を目的とした取組や職場定着に資する取組の情報を収集し、職場定着に係る取組を広めるための足掛かりとする。 なお、事業の詳細については、民間企業等のノウハウを最大限に活用するため、企画提案に基づき決定する。
- 案件備考
http://www.city.sapporo.jp/keizai/koyo/jigyo/h27teichakushien.html
- 履行場所
説明会日
---資料交付日
---資料等提出日
2016.07.20入札日
2016.07.27受付終了入札結果情報
結果公示日
2016.11.15落札日(契約締結日)
2016.08.08有料版で閲覧できます。
落札企業情報
落札価格
有料版で閲覧できます。
- 落札理由
若年層職場定着支援事業は、入社3年以内の若手社員の職場定着を目指す事業であり、若手社員が早期離職をせずに、職場で働き続けられる人材に育てることが必須であることから、人材育成や定着支援に係るノウハウ、関係団体とのネットワークや関連情報等を豊富に持つ民間事業者等への委託により実施することが最も適当である。 業者選定に当たっては、日々変化し続ける雇用情勢を的確に捉え、早期離職を防止し、将来にわたって安定的に就業を続けられる人材を育てる手法及び事業参加者を確保するための工夫等について民間事業者が持つ経験やノウハウ等に基づく提案により競い合うことが効果的であるとともに、公正・公平を期すため公募型プロポーザルにより受託者を選定することとし、当該事業者の企画提案が、若年層職場定着支援事業運営業務企画競争実施委員会において、最も優れているとして選定されたため、当該事業者と特定随意契約したものである。 (地方自治法施行令第167条の2第1項第2号)
- 詳細
履行期間又は履行期限:H28.8.8 ~ H29.3.31
※1 税込み/税抜き等の情報については「落札情報」のリンクをご確認ください。なお、「落札情報」にて確認ができない情報については、恐れ入りますが、対象の発注機関にお問合せください。
※ 機関により入札結果が公開されるまでの時間が異なり、数か月に1度や年間でまとめて結果を公開する機関もあります。その為、入札結果がNJSSサイト上で閲覧できるタイミングが遅くなる可能性があります。また随意契約など入札結果のみの公示となる場合もございます。予めご了承ください。
※ 落札企業については、企画競争(入札・コンペ・プロポーザル)案件の場合、契約候補者や優先交渉事業者などが記載される場合がございますので、予めご了承下さい。
類似案件
訂正公告情報
公示日
2016.07.10- 詳細
※ 企画提案仕様書に別紙を追加しています。